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“履职好不好，现场来投票。”2月4日，供水集团公司举行第三届第四次职工代表大会对领导班子及中层以上干部、供水工匠进行民主测评。
为充分发挥职工代表的民主监督和评价作用，以促进管理作风的转变。测评内容分为“德、能、勤、绩、廉”五个方面。力求全面地、实事求是地衡量每名干部的整体素质；评议采取无记名投票，当场打分、当场统计、当场公布，并同考核、奖惩、使用紧密结合。以全面客观、公平公正地测评每名干部的履职情况。对评议优秀的干部，给予表扬奖励，做到既实行民主监督、真正反映职工代表意见和呼声，又有利于团结，调动干部的积极性、增强企业的凝聚力。对年度民主测评后三名中层干部，由公司纪委进行提醒和诫勉谈话。连续两年考核为末位的，报公司党委会研究，扣减薪酬、调整职务或降职使用。
最后，公司党委书记、总经理朱建纲提出三点要求：一是持续改进工作作风，以实干担当促进企业高质量发展；二是积极建言献策，发挥主人翁精神；三是谋划好2024年工作，打好开局仗夺取开门红。
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